Normas:

Quem convida, pessoalmente, o candidato é sempre o pároco. A Comunidade, o Conselho Paroquial ou o grupo dos ministros podem até sugerir nomes, mas quem fala com ele e o escolhe é o pároco. E para alguém ser convidado para o exercício do ministério, requer-se:

a) Iniciação Cristã, isto é, além do Batismo, tenha feito a 1ª Comunhão e a Crisma;

b) Condições físicas, maturidade psicológica e saúde mental necessárias para atuar positivamente no seu ministério.

c) Idade entre 25 e 75 anos para o exercício do ministério.

d) Boa integração com sua Comunidade, tendo seu grupo de oração ou reflexão, participando da Celebração Eucarística ou Celebração da Palavra dominical, sendo também contribuinte do dízimo.

e) Vida familiar harmoniosa e de oração diária. Se casado, possua uma vida conjugal estável e fiel.

f) Espírito de humildade, despretensioso, disposto a agir com a discrição recomendada e, ao mesmo tempo, com competência.

g) Vivência comunitária e missionária, entrosamento na comunidade, conhecendo-a, participando de suas programações religiosas e sociais, tendo atenção.

h) Carisma agregador, com liderança e capacidade intelectual suficientes para exercer devidamente o ministério.

i) Bom conceito quanto à convivência familiar, ao comportamento social e à atuação profissional. De conduta sadia, equilibrada, honesta e sóbria.

j) Desejo de formação permanente, com tempo disponível para participar das reuniões, dos encontros, dos cursos, e dos retiros importantes para o exercício de seu ministério.

l) Visão do ministério como um serviço e não honraria, exercido voluntariamente e sem vaidade nem espírito competitivo.

m) Consciência de que o mandato para o ministério tem duração temporária.

A Equipe Vocacional Paroquial é:

1- Um grupo de pessoas que trabalham na comunidade eclesial em profunda sintonia com a Igreja particular (Diocese).

2- Auxilia no seguimento, dá acompanhamento e facilita a orientação das vocações: leigas (no matrimônio ou de solteiro ou solteira – e os ministérios); ministério ordenado (diácono, padre e bispo); vida consagrada (feminina e masculina); e missionárias, dando particular atenção às vocações de especial consagração.

A Equipe Vocacional Paroquial existe para:

1- Conscientizar a comunidade sobre as vocações e os ministérios;

2- Descobrir as vocações que há na comunidade;

3- Chamar os vocacionados;

4- Acompanhar os vocacionados;

5- Encaminhar os vocacionados.

Pré-requisitos de uma Equipe Vocacional Paroquial:

1. Ter representantes dos jovens, da família e da catequese porque estes são os ambientes privilegiados do Serviço de Animação Vocacional (cf.doc. 50 da CNBB).
2. Ter coordenação composta pelo coordenador(a), vice-coordenador(a), secretário(a), (1º e 2º) e pelo tesoureiro(a), (1º e 2º).
3. É importante ter clareza:

a) do seu objetivo;

b) das suas funções;

c) do modo como vai trabalhar;

d) dos campos que vai trabalhar: catequese, acólitos, jovens, pastoral familiar, etc.

e) os deveres e compromissos de cada pessoa e de cada equipe.

4- Manter laço de amizade e unidade com o pároco, com o Conselho de Pastoral Paroquial            e com a Comissão das Vocações do Vicariato e da Arquidiocese.

5- Ter um livro de atas;

6- Planejar ou programar as atividades do ano, buscando sempre responder aos seguintes                critérios: O que vai fazer? Por quê? Como? Quando? Onde? Quem vai fazer?

7- Realizar reuniões periódicas para:

a) rezar e estudar;

b) rever e avaliar;

c) prever e planejar;

8- Elaborar um relatório anual.

O animador vocacional, na medida do possível, deve:

1- Estar integrado na pastoral de sua comunidade eclesial do Vicariato e da Arquidiocese;

2- Ser uma pessoa de fé, seguidora fiel de Jesus Cristo e da Igreja, confiante na oração e na ação do Espírito Santo.

3- Ser uma pessoa madura e equilibrada, com capacidade de acreditar nas pessoas e trabalhar em comunhão com o pároco e os outros animadores da pastoral, como Catequese, Liturgia etc.

4- Ser alguém que crie um clima vocacional na família e na comunidade

5- Ser uma pessoa de oração, a exemplo de Cristo.

6- Ter um grande amor à Igreja e, por isso mesmo, ser capaz de trabalhar e dar a vida por ela, embora a reconheça santa e pecadora.

7- Ter muita convicção e amor à própria vocação, pois o testemunho de vida é mais eloquente e eficaz do que as palavras.

8- Ter senso crítico e capacidade de diálogo e compreensão para ajudar o jovem no discernimento vocacional.

9- Ter conhecimento dos diversos carismas presentes na Igreja.

10- Ter gosto e aptidão para o trabalho vocacional.

11- Ser atualizado – estar por dentro dos anseios, esperanças, alegrias e sofrimentos das pessoas.

12- Ser sincero e coerente nas suas ações; assim conquistará a confiança.

13- Ser sábio, “pessoa capaz de saborear a vida” e as maravilhas de Deus espalhadas nas pessoas, nos acontecimentos e nas coisas.

14- Ser santo, de personalidade equilibrada, humana, religiosa e psicológica. Irmão ou irmã de todos.

15- Ser dinâmico, afável, sociável, compromissado com as pessoas da comunidade, da paróquia e com a Igreja.

A Renovação Carismática Católica é uma moção do Espírito Santo, em ordem à renovação Espiritual de toda Igreja é um Dom especial do Espírito Santo. O Grupo de Oração é a principal expressão e o mais eficaz meio de crescimento da Renovação Carismática Católica.

Objetivos:

1- Levar os seus participantes a uma renovação de vida a partir de uma experiência de    ação do Espírito Santo.

2- Anunciar a Palavra de Deus com instruções Evangelizadoras.

3- Manifestar os carismas de forma prudente e caridosa levando as pessoas a uma                       edificação pessoal.

Para formação de novos Grupos de Oração deve haver:

1-   Anuência do Pároco da Paróquia e da equipe Arquidiocesana.

2-   Existência de pessoas que tenham (S.V. E) e (E.P.A);

Critérios para ser Coordenador Paroquial e de Grupo de Oração:

1-  Ter disponibilidade para o exercício de sua função;

2- Ter compromisso com a Igreja (Paróquia) e a Renovação Carismática Católica;

3-   Não ter impedimento Canônicos de participar dos Sacramentos;

4-   Ser dizimista na comunidade.

Atividades:

Þ Seminário de Vida no Espírito (S.V.E.)

Þ Tardes de Louvor

Þ Retiros

Þ Encontro de Formação

Þ Kairóz – (Evangeliza show)

Obs.: O mandato de cada coordenação é de 2 (dois) anos.

A organização da Pastoral da Acolhida requer um trabalho conjunto entre pastorais, serviços e ministérios.

A pessoa que assume o ministério da Pastoral da Acolhida deverá cultivar virtudes pessoais que ajudam a ser simpática e acolhedora.

Todas as pastorais devem estar atentas ao acolhimento. Enfim, todos os comunicadores e todos os agentes de Pastoral, movimentos, e serviços são solicitados a vivenciar a acolhida em seus grupos e ambientes e em todo o conjunto da Igreja.

Normas:

01    -  Toda a pessoa que procura a Igreja deve ser acolhida com simpatia.

02    - Particular atenção deve ser dada aos jovens e adultos que pedem o Batismo.

03    - Os recepcionistas dêem atenção a todos, evitando exageros no cumprimento.. Basta um excelente sorriso e um “bom-dia” ou “boa-noite”.

04    - Evitar atitude populista.

05    - Tratar as pessoas com respeito e educação, sem nenhuma espécie de discriminação.

06    - Quando uma mãe se apresenta com um bebê, deve-se indicar um lugar para ela.

07    - Quando os pais levam à igreja crianças, a equipe deve estar atenta para não atrapalhar a celebração, o silêncio, a harmonia da celebração.

08    - Chamar alguém de “você” só é tolerável quando se conhece e se tem intimidade. Caso contrário, chamar-se-á – sempre – de “senhor” ou de “senhora”.

09    - Evitar falar em voz alta ou darmos sonoras gargalhadas em público.

10    - A equipe jamais atenderá o povo mascando chicletes.

11    - A equipe não deve fumar enquanto recepciona as pessoas.

12    - Pontualidade. A equipe deve estar no seu luar mais ou menos meia hora antes de começar a celebração.

13    - A equipe jamais usará óculos escuros para recepcionar as pessoas.

14    - Evitar certas gírias, como por exemplo “legal”, “tudo bem”, “falou”, etc.

15    - A equipe de recepcionistas, de acolhedores deve ter a preocupação de passar uma boa imagem de sua igreja-comunidade.

16    – Os integrantes da Pastoral da Acolhida deverão usar uniforme da Paróquia;